PLAN D'ACTION
I BUT
L'Association pour la promotion de la Nature et de la Culture est une organisation nen gouvermentale dont la création a été suscité par l'analyse de la situation culturelle économique de notre pays, caractérisée par la d´gradation continuelle et progressive de l'environnement et des valeurs culturelles.
L'association pour la promotion de la Nature et de la culture a pour mission de promouvoir la Nature, et la culture. C'est à dire suvegarder, développer, et assainir l'environnement, la seule source permattant l'épanouissement de l'homme sur Terre; puis suavegarder, développer et promouvoir la culture, et de faure de cette dernière un outil de développement économique.
II LES OBJECTIFS
Les objectifs visés sont:
- L'aménagement, la conservation et la restauration de l'environnement
- Veuillez à l'équilibre écologique (utilisation équitable, durable et appropriée des ressources naturelles par l'homme)
- La création dùn sentiment d'amour entre l'homme et son environnement.
- De maintenir et d´velopper (promouvaoir la culture)
- De faire de la culture un outil de développement socio-économique du pays.
- De donner à cette culture une audience internationale.
III AXES ET STRATEGIES
L'ignorance et l'analphabétisme ont des répercutions néfastes sur l'environnement (déjà fragilisé par les contraintes climatiques) dont la sauvegarde et la protection suscitent peu d'itérêt, ce qui aggrave les conditions de vie de sces populations.
Au lieu et place de la mauvaise exploitation de valeurs culturelles, sa promotion de la culture peut servir d'un élément fondamentale pour le développement économique du pays. En vue d'atteindre les objectifs que s'est assigné, l'IZAT agit à travers:
- La forte sensibilisation sur l'importance de l'environnement sain et #equilibré pour l'homme sur Terre.
- La formation des paysans sur les techniques de la sauvegarde et da la restauration de l'environnement.
- La fixation des dunes, et autres techniques pour la protection de l'environnement.
- Des études, des recherches sur les différentes composantes de l'environnement (le sol, les végétaux, les animaux) en vue de mieux respecter et développer l'équilibre (la correspondance) entre ces trois composantes.
- La sensibilisation sur l'importance de la spécificité culturelle.
- Des recherches sur les différentes composantes de la culture
- L'introductions dans les programmes scolaires des valeurs spécifiques de la culture qui serviront d'appui aux élèves pour leur permettre de mieux assimiler leur programme (Introduction de langues nationales dans les écoles).
- Organisation des s´minaires sur les thèmes ayant traits aux aspects de la culture
- Oeuvrer et collaborer avec toute association ou organisme ayant pour but la défense et la promotion de l'environnement et de la culture.
- Loin d'être exhaustives, ces orientations permettront à la population de prendre en charge leur développement durable. Elles visent à créer des partenaires avertis des enjeux économiques actuels en vue d'une prose de conscience de leurs responsabilités et rôle dans le processus du développement socio-économique et culturel de notre pays.
L'Association pour la promotion de la Nature et de la Culture est une organisation nen gouvermentale dont la création a été suscité par l'analyse de la situation culturelle économique de notre pays, caractérisée par la d´gradation continuelle et progressive de l'environnement et des valeurs culturelles.
L'association pour la promotion de la Nature et de la culture a pour mission de promouvoir la Nature, et la culture. C'est à dire suvegarder, développer, et assainir l'environnement, la seule source permattant l'épanouissement de l'homme sur Terre; puis suavegarder, développer et promouvoir la culture, et de faure de cette dernière un outil de développement économique.
II LES OBJECTIFS
Les objectifs visés sont:
- L'aménagement, la conservation et la restauration de l'environnement
- Veuillez à l'équilibre écologique (utilisation équitable, durable et appropriée des ressources naturelles par l'homme)
- La création dùn sentiment d'amour entre l'homme et son environnement.
- De maintenir et d´velopper (promouvaoir la culture)
- De faire de la culture un outil de développement socio-économique du pays.
- De donner à cette culture une audience internationale.
III AXES ET STRATEGIES
L'ignorance et l'analphabétisme ont des répercutions néfastes sur l'environnement (déjà fragilisé par les contraintes climatiques) dont la sauvegarde et la protection suscitent peu d'itérêt, ce qui aggrave les conditions de vie de sces populations.
Au lieu et place de la mauvaise exploitation de valeurs culturelles, sa promotion de la culture peut servir d'un élément fondamentale pour le développement économique du pays. En vue d'atteindre les objectifs que s'est assigné, l'IZAT agit à travers:
- La forte sensibilisation sur l'importance de l'environnement sain et #equilibré pour l'homme sur Terre.
- La formation des paysans sur les techniques de la sauvegarde et da la restauration de l'environnement.
- La fixation des dunes, et autres techniques pour la protection de l'environnement.
- Des études, des recherches sur les différentes composantes de l'environnement (le sol, les végétaux, les animaux) en vue de mieux respecter et développer l'équilibre (la correspondance) entre ces trois composantes.
- La sensibilisation sur l'importance de la spécificité culturelle.
- Des recherches sur les différentes composantes de la culture
- L'introductions dans les programmes scolaires des valeurs spécifiques de la culture qui serviront d'appui aux élèves pour leur permettre de mieux assimiler leur programme (Introduction de langues nationales dans les écoles).
- Organisation des s´minaires sur les thèmes ayant traits aux aspects de la culture
- Oeuvrer et collaborer avec toute association ou organisme ayant pour but la défense et la promotion de l'environnement et de la culture.
- Loin d'être exhaustives, ces orientations permettront à la population de prendre en charge leur développement durable. Elles visent à créer des partenaires avertis des enjeux économiques actuels en vue d'une prose de conscience de leurs responsabilités et rôle dans le processus du développement socio-économique et culturel de notre pays.
PRÈAMBULE & STATUTS
PRÉAMBULE
* Considérant que le développement d'un pays passe par la conjugaison des effort économiques, politiques et socioculturels.
* Considérant que le Niger et un pays du Sahel.
* Considérant que la nature (environnement) est l'élément fondamental et le véhicule de toutes les valeurs et potentialités qui font la force d'un peuple.
* Considérnt la richesse que constitue la diversité culturelle au Niger.
* Considérant la loi portant régime des associations au Niger a été crée au Niger une association dénommée "Association pour la Promotion de la Nature et de la Culture" qui se veut un catde de réflexion et d'émergence dìdées autour de la protection de l'environnement et de la réalisation de la culture.
L'association pour la promotion de la nature et de la culture entend se donner les moyens de promouvoir la nature et la culture au Niger et d'en faire des véritables moteurs dde développement du pays.
* Considérant que le développement d'un pays passe par la conjugaison des effort économiques, politiques et socioculturels.
* Considérant que le Niger et un pays du Sahel.
* Considérant que la nature (environnement) est l'élément fondamental et le véhicule de toutes les valeurs et potentialités qui font la force d'un peuple.
* Considérnt la richesse que constitue la diversité culturelle au Niger.
* Considérant la loi portant régime des associations au Niger a été crée au Niger une association dénommée "Association pour la Promotion de la Nature et de la Culture" qui se veut un catde de réflexion et d'émergence dìdées autour de la protection de l'environnement et de la réalisation de la culture.
L'association pour la promotion de la nature et de la culture entend se donner les moyens de promouvoir la nature et la culture au Niger et d'en faire des véritables moteurs dde développement du pays.
REGLEMENT INTERIEUR
CHAPITRE I: DISPOSITION GENERALE
Art 1:
Le président règlement intérieur complète et précise les status de "l'Association pour la Promotion de la Nature et de la Culture". En cas de contradiction avec les status, ce sont les dispositions du réglement intérieur qui prévalent.
CHAPITRE II: DE L'ADHESION, DE LA DEMISSION ET DES SANCTIONS
Art 2:
L'adhésion de tout nouveau membre autre que les membres fondateurs se fait par présentation d'une demande écrite au Comité exécutif.
La qualité de membre s'acquiert après paiemant de la carte d'adhesion et de la cotisation de l'exercice courant.
Art 3:
Toute démission de l'Association ne peut être acceptée que sur demande écrite, datée et signée de l'intéressé.
La demande doit être adressée au Prèsident du Comité exécutif qui réunit le C.E en cue d'examiner les conséquences éventuelles de l'action sur la vie de l'association et d'en prendre la décision qui s'impose.
Toute décision doit être annoncée aux différents organes de l'association.
Art 4:
Tout membre ayant transgressé les status ou règlement intérieur de l'association encourt l'une des sanctions suivantes:
- Avertissement
-Suspension
- Exclusion
Tout membre incrimé est invité à fournir des explications verbales et écrites selon les cas.
Le membre fautif fait l'objet d'un avertissement écrit. La suspension intervient après l'avertissement écrit en cas de persistance ou de récidive.
Le membre suspendu ne peut pas se présenter à un poste di Comité exécutif durant toute la durée de la suspension.
Tout membre suspendu perd le droit de vote et à la parole à ine assomblée générale durant toute la durée de la suspension. Il est tenu néanmoins de continuer à faire face à ses obligations vis a vis de l'association. La durée de la suspension ne saurait être inférieur à 3 mois et supérieur à 6 mois.
Tout membre ayant commis une faute jugée grave par l'AG ou le CE susceptible d'entraver la bonne marche de l'association, entraîne son exclusion.
Le membre exclu ne peut prétendre au remboursement de ses cotisations antérieurs, dons et legs fait à l'association.
CHAPITRE III: CONDITION D'ELIGIBILITE ET DE VOTE
Art 5:
est éligible au CE tout membre activ: qui a toujours assisté aux réunions de l'Association, qui s'est régulierèment acquitté de ses cotisations, et jouit de ses droits civiques qu moins pour une durée de 2 ans.
Art 6:
les membres du C.E sont élus pour 3 ans non renouvelables.
CHAPITRE IV: ATTRIBUTIONS DES MEMBRES DE MONITE EXECUTIF
Art 7:
Le Président du comité exécutif, président de l'association:
- veillle au respect des statuts et règlement intérieur de l'association.
- met en oeuvre les orientations et programmes d'activités arrêtées par l'AG
- préside les réunions de l'AG et du bureau exécutif,
- est ordonnateur du budget l'association,
- représente de l'association à l'egard des tiers,
- signe conjointement avec le trésorier les cheques émis par l'association.
Art 8:
Le Sécretaire Général:
- assure la gestion courante de l'organisation. A ce titre il coordonne et anime le fonctionnement administratif,
- prépare et organise les réunions de l'AG et du Comité exécutif
-dresse les procès verbaux des dites réunions,
- met à jour et assure la conservation des documents et registres de l'association et rédige les correspondances.
Il remplace le Président en cas dempêchement de ce dernier.
Art 9:
Le Trésorier_
- prépare le budget de l'association
- gère le patrimoine de l'association
- encaisse les recettes et règle les dépenses
- tient la comptabilité de l'association
-élabore un rapport financier annuel ou toutes le fois que le Comité exécutif ou l'AG le juge nécessaire,
- signe conjointement avec le Président les cheques émis par l'association.
Art 10:
Le Trésoirier Général adjoint:
Il seconde ou remplace le trésorier général
Art 11:
Le secrétaire chargé de l'environnement est chargé de:
- la mise en oeuvre des programmes d'activités dans le domaine de l'environnement
- susciter, coordonner, animer toutes les actions susceptibles de concourir à l'atteinte des objctifs de l'Association
Art 12:
Le secrétaire chargé de la culture est chargé de_
- la mise en oeuvre des programmes d'acitvités dans le domaine culturel
- coordonner et animer toutes les actions visant à faire de la culture un outil de dévelopement du pays.
Art 13:
Le secrétaire chargé des affaires extérieurs est chargé de:
- créer, maintenir et développer des bonnes relations entre l'IZAT et les différents partenaires (associations, organismes, Etat, ...)
Art 14:
Les réunions du Comité exécutif sont mensuelles. Les réunions extraordinaires auront lieu, en cas d'urgence sur convocation du Prèsident.
CHAPITRE V: L'ASSEMBLEE GENERALE
Art 15:
L'AG est l'instance suprême de l'IZAT. Elle a lieu chaque année en un lieu décidé par le CE. Tout mebre est admis de droit à l'AG sur présentation de sa carte de membre, mais n'a pas droit de vote s'il ne fait pas partie officiellement d'une délégation.
Art 16:
Les frais d'organisations de l'AG sont à la charge de l'Associations.
L'hèrbergement et la nourriture de membres statutaires de l'AG sont à la charge de l'IZAT.
Art 17:
Les participants à l'AG sont de 3 catégories:
- les délégués
-les invités
- les personnes ressources.
Art 18:
Les délégués sont les membres dûment mandatés par les structures suivantes:
- le comité exécutif National
- les sections
- les sous-sections.
Art 19:
La délégation du C.E comprend l'ensemble des membres de celle-ci.
Art 20:
Les invités sont les reprèsentants de toute structure, association, institution Nationale ou Internationale.
Art 21:
Les personnes ressources sont des personnalités sollicitées en raison de leur compétence professionelle.
Art 22:
Les délégués ont droit de vote, et sont éligibles.
En outre, les autres participants ont le droit de prendre la parole sur leur initiative ou à la demande du président pour donner leur point de vue sur une question.
Art 23:
L'AG a pour mission essentielle:
La mise en place du comité exécutif sous la supervision de la table de séance mise en place à cet effet. Il peut en outre statuer sur l'approbation de comptes annuels, les programmes d'activités et donner tout mandat au C.E.
L'AG approuve les statuts, se pronoce sur les démissions et les exclusions, ainsi que des affiliations et / ou fédérations avec d'autres associations.
CHAPITRE VI: DES RESSOURCES FINANCIERES ET DU CONTROLE
Art 24:
Les ressources de l'association proviennent de la vente de carte, d'adhésion, de cotisations des membres, de dons, de legs, des subventions. Le prix de la carte de membre est fixé: 5.000 F at la cotisation ordinaire mensuelle est de 1.000 F.
Art 25:
Les sommes percues par l'association sont déposées dans un compte bancaire ou CCP.
Les rretraits du compte se font par signatures conjointes:
- de président et du trésorier ou de son adjoint,
- en cas d'empêchement du Président, le secrétaire général peut le remplacer.
Art 26:
La comptabilité de l'association est tenue selon la forme et les principes admis au sein des associations du même type.
Les registres comptables sont paraphés par le Président de l'association.
Art 27:
Les commissaires aux comptes constatent la conformité des dépenses aux principes comptables généralement admis et aux objectifs del'association et formulent, le cas échéant des recommandations à l'A.G.
CHAPITRE VII: DISPOSITIONS FINALES
Art 28:
Les fonctions des membres du comité exécutif et des commissaires aux comptes ne sont pas rémunérées.
Art 29:
Le président règlement intérieur ne peut être modifié qu'en AG de l'Association, soit `a la demande de 2/3 de membres du comité exécutif, soit à la demande de 2/3 des membres de droit de l'assemblée générale.
Art 1:
Le président règlement intérieur complète et précise les status de "l'Association pour la Promotion de la Nature et de la Culture". En cas de contradiction avec les status, ce sont les dispositions du réglement intérieur qui prévalent.
CHAPITRE II: DE L'ADHESION, DE LA DEMISSION ET DES SANCTIONS
Art 2:
L'adhésion de tout nouveau membre autre que les membres fondateurs se fait par présentation d'une demande écrite au Comité exécutif.
La qualité de membre s'acquiert après paiemant de la carte d'adhesion et de la cotisation de l'exercice courant.
Art 3:
Toute démission de l'Association ne peut être acceptée que sur demande écrite, datée et signée de l'intéressé.
La demande doit être adressée au Prèsident du Comité exécutif qui réunit le C.E en cue d'examiner les conséquences éventuelles de l'action sur la vie de l'association et d'en prendre la décision qui s'impose.
Toute décision doit être annoncée aux différents organes de l'association.
Art 4:
Tout membre ayant transgressé les status ou règlement intérieur de l'association encourt l'une des sanctions suivantes:
- Avertissement
-Suspension
- Exclusion
Tout membre incrimé est invité à fournir des explications verbales et écrites selon les cas.
Le membre fautif fait l'objet d'un avertissement écrit. La suspension intervient après l'avertissement écrit en cas de persistance ou de récidive.
Le membre suspendu ne peut pas se présenter à un poste di Comité exécutif durant toute la durée de la suspension.
Tout membre suspendu perd le droit de vote et à la parole à ine assomblée générale durant toute la durée de la suspension. Il est tenu néanmoins de continuer à faire face à ses obligations vis a vis de l'association. La durée de la suspension ne saurait être inférieur à 3 mois et supérieur à 6 mois.
Tout membre ayant commis une faute jugée grave par l'AG ou le CE susceptible d'entraver la bonne marche de l'association, entraîne son exclusion.
Le membre exclu ne peut prétendre au remboursement de ses cotisations antérieurs, dons et legs fait à l'association.
CHAPITRE III: CONDITION D'ELIGIBILITE ET DE VOTE
Art 5:
est éligible au CE tout membre activ: qui a toujours assisté aux réunions de l'Association, qui s'est régulierèment acquitté de ses cotisations, et jouit de ses droits civiques qu moins pour une durée de 2 ans.
Art 6:
les membres du C.E sont élus pour 3 ans non renouvelables.
CHAPITRE IV: ATTRIBUTIONS DES MEMBRES DE MONITE EXECUTIF
Art 7:
Le Président du comité exécutif, président de l'association:
- veillle au respect des statuts et règlement intérieur de l'association.
- met en oeuvre les orientations et programmes d'activités arrêtées par l'AG
- préside les réunions de l'AG et du bureau exécutif,
- est ordonnateur du budget l'association,
- représente de l'association à l'egard des tiers,
- signe conjointement avec le trésorier les cheques émis par l'association.
Art 8:
Le Sécretaire Général:
- assure la gestion courante de l'organisation. A ce titre il coordonne et anime le fonctionnement administratif,
- prépare et organise les réunions de l'AG et du Comité exécutif
-dresse les procès verbaux des dites réunions,
- met à jour et assure la conservation des documents et registres de l'association et rédige les correspondances.
Il remplace le Président en cas dempêchement de ce dernier.
Art 9:
Le Trésorier_
- prépare le budget de l'association
- gère le patrimoine de l'association
- encaisse les recettes et règle les dépenses
- tient la comptabilité de l'association
-élabore un rapport financier annuel ou toutes le fois que le Comité exécutif ou l'AG le juge nécessaire,
- signe conjointement avec le Président les cheques émis par l'association.
Art 10:
Le Trésoirier Général adjoint:
Il seconde ou remplace le trésorier général
Art 11:
Le secrétaire chargé de l'environnement est chargé de:
- la mise en oeuvre des programmes d'activités dans le domaine de l'environnement
- susciter, coordonner, animer toutes les actions susceptibles de concourir à l'atteinte des objctifs de l'Association
Art 12:
Le secrétaire chargé de la culture est chargé de_
- la mise en oeuvre des programmes d'acitvités dans le domaine culturel
- coordonner et animer toutes les actions visant à faire de la culture un outil de dévelopement du pays.
Art 13:
Le secrétaire chargé des affaires extérieurs est chargé de:
- créer, maintenir et développer des bonnes relations entre l'IZAT et les différents partenaires (associations, organismes, Etat, ...)
Art 14:
Les réunions du Comité exécutif sont mensuelles. Les réunions extraordinaires auront lieu, en cas d'urgence sur convocation du Prèsident.
CHAPITRE V: L'ASSEMBLEE GENERALE
Art 15:
L'AG est l'instance suprême de l'IZAT. Elle a lieu chaque année en un lieu décidé par le CE. Tout mebre est admis de droit à l'AG sur présentation de sa carte de membre, mais n'a pas droit de vote s'il ne fait pas partie officiellement d'une délégation.
Art 16:
Les frais d'organisations de l'AG sont à la charge de l'Associations.
L'hèrbergement et la nourriture de membres statutaires de l'AG sont à la charge de l'IZAT.
Art 17:
Les participants à l'AG sont de 3 catégories:
- les délégués
-les invités
- les personnes ressources.
Art 18:
Les délégués sont les membres dûment mandatés par les structures suivantes:
- le comité exécutif National
- les sections
- les sous-sections.
Art 19:
La délégation du C.E comprend l'ensemble des membres de celle-ci.
Art 20:
Les invités sont les reprèsentants de toute structure, association, institution Nationale ou Internationale.
Art 21:
Les personnes ressources sont des personnalités sollicitées en raison de leur compétence professionelle.
Art 22:
Les délégués ont droit de vote, et sont éligibles.
En outre, les autres participants ont le droit de prendre la parole sur leur initiative ou à la demande du président pour donner leur point de vue sur une question.
Art 23:
L'AG a pour mission essentielle:
La mise en place du comité exécutif sous la supervision de la table de séance mise en place à cet effet. Il peut en outre statuer sur l'approbation de comptes annuels, les programmes d'activités et donner tout mandat au C.E.
L'AG approuve les statuts, se pronoce sur les démissions et les exclusions, ainsi que des affiliations et / ou fédérations avec d'autres associations.
CHAPITRE VI: DES RESSOURCES FINANCIERES ET DU CONTROLE
Art 24:
Les ressources de l'association proviennent de la vente de carte, d'adhésion, de cotisations des membres, de dons, de legs, des subventions. Le prix de la carte de membre est fixé: 5.000 F at la cotisation ordinaire mensuelle est de 1.000 F.
Art 25:
Les sommes percues par l'association sont déposées dans un compte bancaire ou CCP.
Les rretraits du compte se font par signatures conjointes:
- de président et du trésorier ou de son adjoint,
- en cas d'empêchement du Président, le secrétaire général peut le remplacer.
Art 26:
La comptabilité de l'association est tenue selon la forme et les principes admis au sein des associations du même type.
Les registres comptables sont paraphés par le Président de l'association.
Art 27:
Les commissaires aux comptes constatent la conformité des dépenses aux principes comptables généralement admis et aux objectifs del'association et formulent, le cas échéant des recommandations à l'A.G.
CHAPITRE VII: DISPOSITIONS FINALES
Art 28:
Les fonctions des membres du comité exécutif et des commissaires aux comptes ne sont pas rémunérées.
Art 29:
Le président règlement intérieur ne peut être modifié qu'en AG de l'Association, soit `a la demande de 2/3 de membres du comité exécutif, soit à la demande de 2/3 des membres de droit de l'assemblée générale.